転職の時期

転職にはそれなりのエネルギーが必要です。
転職の理由はいろいろあると思います。1.昇給を含めて会社の将来に期待が持てなくなった時、2.募集要項と実際の条件が大きく違った場合、3.残業などの激務で体が悲鳴を上げている時、4.直属の上司のセクハラなど。圧倒的に人間関係や待遇の問題で不満のある方が多いようです。また、給料と仕事の大変さは、やはり比例するのが当然でしょう。

不足しているスキルを、やる気でカバーするのは新卒ですが中途採用は不足スキルをカバーするために、実際にどんな努力を行っているのか。このアピ−ルが大事です。転職者は中途採用に応募することがほとんどですし、企業は新年度に関係なく即戦力を求めてきます。ですからそれまでの社会経験で自分が培ってきたスキルや技術などを面接官にわかりやすくかつ説得力をもってアピールすることが不可欠です。

ただ、年齢が上がりすぎると、転職のときのネックになります。転職するなら、若いうちに早いうちに。だと思います。
特別な資格、スキルを持ってない限り給料は下がります。「35歳」が転職の境目となる年齢といわれています。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

企業の探し方

求人を探す場合、新聞の折込広告、求人誌、ハローワーク（職安）、転職サイトなどありますが雑誌はあまりにも良く書かれすぎていて怪しい情報が多いと思います。ハローワークはいろいろ相談に乗ってもらえます。ハローワークに行って積極的に就職活動を行なっていると職員の人も親身になってくれます。失業保険をもらう前にハローワークの紹介で入社が決まるとお祝い金（支度金）が20万〜30万円もらえます。

また、転職サイトはネット上で一度登録しておけば、希望にあった求人情報をメールでくれるのでとても便利です。リクナビやエン・ジャパンなどをお奨めします。これらの転職サイトは大企業が多く、全国展開をしている企業が多いので、応募人数も多くなります。
しっかりしたスキルがないと結構はねのけられるケースが多いのではないかな？と思います。

在籍中のまま、有給を使って新職場の面接を受け、効率の良い転職ができるのが理想ですが、退職金で生活しながら仕事を探す方法も頭に入れておきたいものです。自己都合での退職の場合は、実際に失業給付を受けられるのが約4ヶ月後と決められていますから、その間にやりくりするための蓄えも頭に入れスケジュールを立てていく必要があるといえます。